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大发一分快三:英雄聯盟遊戲發行商Riot Games就性騷擾指控達成和解

本文由:黄思洁 编辑 2019年08月26日 6:02 汽车新闻78 ℃

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訴訟雙方仍需獲得法院對和解方案的批准⊙,詳細條款將在最終批准后公布▽。屆時┊⌒∵,我們將看到Riot的多元化和包容性事業究竟取得了多大的勝利♂。

Laurent曾擔任首席財務官◇,於2017年底成為首席執行官∟↑,創始人Brandon Beck和Marc Merrill成為董事長∴∟,專註于在Riot開發新遊戲□┊。

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Riot Games的管理層在回應這一醜聞時表示?,他們將採取措施△,讓更多女性加入公司領導層〇,縮小工資差距〇π,改變公司文化♂∴♂。然而﹡⊿□,今年5月⊙,員工們舉行了罷工♂□□,因為公司希望對現有的投訴進行仲裁△⊙。Riot表示只允許新員工選擇放棄性騷擾案件的強制仲裁◇。

5月∵,超過100名員工在公司的聖莫尼卡總部舉行了罷工﹡。Rioters Against Forced Arbitration罷工組織者在Twitter上說:「我們相信這是女性在遊戲行業取得的巨大勝利▽□?。」

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《英雄聯盟》遊戲發行商Riot Games因性騷擾指控提起的集體訴訟達成和解♂♂,終於結束了其歷史上的一個遺憾篇章π┊↑。

周四晚上☆□▽,Riot Games在一次市政廳會議上宣布了和解協議↑。一年前△↑,遊戲新聞網站Kotaku報道稱□π,Riot的員工稱公司存在性別歧視文化?♂♀。這則新聞描述了一種「男性優先」的「兄弟文化」∟⊿┊,在這種文化中☆♂π,女性經常受到同事和經理的冒犯♂。

Riot Games首席執行官尼Nicolo Laurent在一份聲明中表示:「我們感謝每一位敢於表達自己擔憂的Riot員工⊿♂〇,我們相信這個決議對所有參与者都是公平的□┊♀。有了這個協議♀☆,我們將履行承諾⊿⊙┊,為所有Riot員工找到最好、最便捷的方式┊,讓他們向前邁進↑⊙,治愈創傷?π∵。在過去的一年裡∴◇,我們在發展文化方面取得了實質性的進展▽π,我們將繼續努力成為遊戲領域最具包容性的公司♂◇。」

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Global Game Jam的執行董事兼Geogrify負責人Kate Edwards表示:「看到這一問題得到解決是一個積極的信號☆,但Riot在他們的官方聲明中強調說『雖然我們認為在訴訟中處於積極位置﹡⌒♂,但我們意識到從長遠來看⊙△∴,對於Riot和Riot員工們來說⊿,做最好的事情是我們理想的結果』〇∴□,這使得這份聲明聽起來有點勉強⌒。他們應該說的很簡單∵,『我們意識到↑☆,從長遠來看♂,為Riot和Riot員工做最好的事情是我們理想的結果』☆?⊿,而不是給出一個傲慢的態度♀,試圖站在道德的制高點☆。我理解他們為什麼不這樣做的法律原因△♀,但坦白說↑△,能夠有一天看到遊戲公司做正確的事情就好了▽▽∟,因為事情本身是正確的♂⌒,不要在乎他們是不是因為被迫陷入困境⊿△。

去年3月?♂┊,Riot聘請了第一位首席多元文化官Angela Roseboro來闡述公司的企業文化◇。在指控浮出水面一年後▽,Roseboro在一篇博客文章中表示∴,Riot Games在公司多元化和包容性流程的正規化方面取得了重大進展▽。

這起訴訟稱□♂?,Riot Games對一些直言不諱的女員工進行了報復⊙♂∴。據稱▽,該公司拒絕給她們升職、加薪和同工同酬⌒。一些女性面臨著重新分配工作、失去福利、被解僱和其他負面行為┊?。

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這家電子競技遊戲公司已經撤換了領導層▽∟,並嘗試努力解決問題☆⌒。在將性別平等納入電子遊戲和電子競技領域方面♀π,它取得了多大的變化◇,仍有待觀察?π∴。

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