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                                                          左手工作,右手奶瓶 職場媽媽哺乳假你休了嗎?

                                                          本文由:王春晖 编辑 2019年07月23日 12:14 区块链165 ℃

                                                          【2019征兵宣传片】

                                                          世間安得雙全法↑,工作家庭兩難顧∵?↑。公司雖提供哺乳假♂⊙♀,但白冰從沒休過♂。她家在沈北新區☆☆,中午從公司到家▽◇,往返需要2個小時□,工作上根本安排不開↑。

                                                          大寶生得早△♂⌒,白冰不覺得辛苦﹡。但二寶出生時正值事業上升期↑。領導看重她∟♂,這讓她感到壓力山大┊〇☆。這次出差北京〇,正趕上丈夫也出差在外□,大寶生病⊿,二寶沒斷奶▽〇⊙,一咬牙⊙?,白冰請來母親幫忙帶着倆孩子∴⊙∟,拖着裝有吸奶器、玩具和筆記本電腦、合同文件的兩個大行李箱來北京了♂☆△。

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                                                          拼搏7年後﹡,白冰成為某銀行瀋陽分行特殊資產管理部副總經理π。綜合考慮經濟、身體等因素后〇,白冰鼓起勇氣生了二寶♂,並組建了微信群π△┊,聚集像她這樣的職場媽媽⌒,相互鼓勵◇♀▽。她們的生活狀態便是職場媽媽們的縮影☆〇。

                                                          一面是嗷嗷待哺的嬰兒♀,一面是苦心經營的工作▽♂♂,對於哺乳假⌒∟⊿,採訪中多位職場媽媽向記者講述各自有假不敢休的困境↑﹡。雖說是「為母則剛」┊,但職場媽媽同樣渴望在生活和工作中被溫柔以待π。

                                                          「寶媽聯盟」群里?♂,多數職場媽媽表示哺乳假休不了┊π,不僅不能喂寶寶吃奶☆↑◇,而且因長時間不餵奶容易造成堵塞引髮乳腺炎♂π。因此﹡,職場媽媽們還是希望午休時回家餵奶或吸奶⌒。

                                                          「總請假♂,不僅不好意思跟領導說┊﹡,同事還得幫我多幹活△┊,時間長了不是事兒⊿□∵。」白冰說▽∵,銀行有專門的請假系統∴□,全體工作人員都能看見∵,每次請假得領導簽字☆,為了早走一個小時⊙♂▽,她可能連優秀管理者都評不上↑,「不值得」◇。

                                                          《女職工勞動保護特別規定》明確◇⌒┊,用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同┊。

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                                                          「我們希望享有哺乳權利?♂,通過法律手段要求無法提供哺乳條件的用人單位♀﹡∴,給予一定時間的哺乳假□。」白冰建議根據實際情況適當延長每天1小時的哺乳假□⊿⊿。她認為◇,職場媽媽把寶寶照顧好了⊙♂,才能更好地工作⊙π∵。(劉旭)

                                                          最近⊿◇,「攜娃」到北京出差的白冰♂△△,在人來人往的大街上失聲痛哭⊿∵∟。原來是研討會發言時因弄錯關鍵數據被領導批評↑⊙∟,中午在賓館帶孩子的母親又打來電話◇,說大寶摔碎了水杯、尿髒了床單?,賓館索要賠償⊙◇⌒,二寶哭鬧着不肯吃奶∵π。

                                                          不論是出差在外⊙♂,還是平時在單位?┊◇,白冰從未休過哺乳假♂。而根據《女職工勞動保護特別規定》⊿,對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工↑△,用人單位應在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間☆△⌒。

                                                          記者了解到△△,職場媽媽回家餵奶┊☆,住得近的還好說⌒,像白冰一樣離單位遠的就很難∟▽◇,可哺乳假僅有1小時↑﹡,加上午休的1小時☆↑,兩個小時往返的確有難度∟。如果選擇提前1小時回家〇◇,就要填寫假條↑∴∟,影響業績∴。

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                                                          《女職工勞動保護特別規定》明確∵∵⌒,女職工較多的用人單位應建立女職工衛生室、哺乳室等設施┊﹡◇,解決女職工哺乳方面的困難⊙↑。不少女職工透露◇♀,企業設有母嬰室的還是不多□↑⊙,有的要在衛生間吸奶☆,既不衛生又不方便▽∴。

                                                          拖着奶瓶和文件出差凌晨2點☆π,「寶媽聯盟」微信群里「水果超人」發來求助↑┊〇,寶寶吐奶嚴重怎麼辦π☆﹡?很快∴,夜裡換尿布、餵奶的媽媽們七嘴八舌回復起來△□。回復幾句后∵〇π,白冰思緒遊離∴〇☆,腦海中浮現出近來的生活⊙π。

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                                                          白冰是3.38億職場女性之一?∵﹡。此前☆﹡,有機構曾就東部某城市職場媽媽生存狀況開展調查☆↑?,給哺乳期職場媽媽提供的福利中⊙,選擇較多的是每天1小時的哺乳假π♂。不過□?⌒,被調查的職場媽媽中△,僅五成享受過哺乳假☆♂。記者檢索發現∴⊿,這種現象在其他城市同樣存在▽。

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                                                          看着同進公司未生育的女同事加薪升職⊙☆,被孩子佔去更多精力的蔡敏心裏有些不是滋味⊙△⌒,「不好意思老請假⊿◇,經常請假可能會被認為工作態度有問題〇♀☆。」而職場媽媽要面對的是:養孩子越來越精細〇,餵奶、陪伴等花費大量精力;職場競爭激烈△,新技術新思維日新月異π□◇,不全力以赴↑⌒∵,「分分鐘」便會被淘汰∟。

                                                          期待落實哺乳假「最期待的還是落實哺乳假∴♀◇。畢竟♂,現在絕大多數單位都沒有托幼機構⌒。」白冰說♂。「讓職場媽媽自立自強♀▽,需要政府、企業及社會各界共同推動生育成本的社會化進程⌒π,減輕職場媽媽的家庭負擔▽。」遼寧社會科學院社會學研究所所長王磊說┊∵┊。

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                                                          「不好意思老請假」記者調查發現◇〇,有哺乳假而不敢休的原因多來自職場的壓力♂∵。《2018年職場媽媽生存狀況調查報告》顯示⊿?,職場媽媽工作后第一次升職所花的時間長於整體職場女性♂。

                                                          ( 郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。 )

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